蔚來CEO李斌回應“員工吐槽填工時”:要讓渾水摸魚的暴露出來

Connor 必安交易所 2025-03-17 69 0

據每日經濟新聞,3月14日,蔚來創始人、CEO@李斌 面向產研集群全體員工進行了一場內部講話,他表示產研部門已經開始推行工時填報,來計算每個員工對于項目的貢獻。對于機制落地過程當中的不適應,李斌表示,“關于填工時,我知道SpeakOut(注:蔚來內網論壇)上有不少吐槽,我們價值小組也給我寫了很長的信,收集了很多同事的看法?!?/p>

蔚來CEO李斌回應“員工吐槽填工時”:要讓渾水摸魚的暴露出來

李斌稱,“填工時,在華為等很多公司都是基本操作,我們怎么就不能搞?這跟我們講的真誠關愛不沖突。把每天干什么事、做什么項目說清楚,很正常?!?/p>

“不愿意填工時,不愿意關聯項目,只能說明一個情況,就是你所在的崗位不應該存在,你應該去找別的工作。要讓真正給公司創造價值的同事,把價值體現出來,作用發揮出來;要讓渾水摸魚的人,暴露出來?!?/p>

蔚來CEO李斌回應“員工吐槽填工時”:要讓渾水摸魚的暴露出來

此前,據澎湃新聞,日前有消息稱,一名即將離職的蔚來員工在內部論壇發布長文提出十條建議,呼吁公司應盡快從務虛轉化為務實,以市場為導向。幾小時后,蔚來CEO李斌在評論區實名回復,“謝謝大家的建議,提升全員經營意識,從我自己做起?!彪S后,這篇長文不僅在熱門區置頂,還通過飛書推送給了全員 。

3月12日,澎湃新聞從知情人士處獲悉,以上消息屬實,同時,蔚來還正在推進全公司范圍內的組織變革。

3月11日,李斌本人也在微博上就內部變革一事回應網友說,“我們實事求是,好好干活,加速改變。謝謝鼓勵,一起加電!”

近日在一次內部會議上,蔚來李斌表示,“不能創造用戶價值的崗位和項目,該停就停。任何一筆錢、一個崗位、一個項目、一個固定資產投資,都要有人付錢。要么從外邊掙錢,要么從內部掙錢。沒人付錢、算不過來賬的事就別搞”。李斌還在內部反復強調,“把公司經營好是對用戶最大的責任”。

微信編輯:十月

審核:葉知秋

【來源:九派新聞綜合每日經濟新聞、讀秒財經、澎湃新聞等】

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